Fundatia pentru Invatamant a initiat si desfasurat inca din 2003 proiecte orientate spre educatie.

Proiecte relevante

Proiectul Depinde de tine(2007-2008)

Descriere

Proiectul a fost derulat in parteneriat cu Agentia Nationala Antidrog si a avut ca scop reducerea incidentei si prevalentei consumului de droguri in randul populatiei generale prin asigurarea asistentei medicale, sociale, psihologice in randul consumatorilor de droguri sau potentialilor consumatori.

Grupul tinta

Grupul tinta al proiectului a fost constituit din adolescenti si tineri aflati intr-o forma de invatamant, tineri proveniti din familii dezorganizate sau din sistemul de protectie a copilului, consumatori de droguri sau potentiali consumatori de astfel de substante psihotrope.

Activitati

Activitatile au fost valorificate prin consiliere psihologica, sociala si juridica, socializare, asistenta psihopedagogica si diverse metode alternative consumului de droguri de a petrece timpul liber.

Rezultate

Rezultatele proiectului au fost concretizate in implicarea populatiei, in special a tinerilor si parintilor in programe de prevenire a consumului de tutun, alcool si doguri, in scopul intaririi influentei factorilor de protectie si al reducerii factorilor de risc, promovarea de alternative sanatoase de petrecere a timpului liber si consolidarea unor deprinderi necesare de autonomie financiara si integare sociala.

Proiectul Tu decizi(2008-2009)

Misiune

Acest proiect a incercat sa constientizeze  si sa implice persoanele marginalizate social sau cu risc de marginalizare sociala in procesul educativ in scopul dezvoltarii abilitatilor profesionale si a deprinderilor sociale.

Scop

Proiectul a avut ca scop participarea la stagii de formare profesionala a unor persoane provenite din medii vulnerabile, care nu au avut posibilitatea unei calificari sau a caror calificare nu corespunde cu cerintele pietei muncii, ducand astfel la cresterea mobilitatii, flexibilitatii si adaptabilitatii persoanelor vulnerabile, generand astfel cresterea ratei de ocupare. Masurile de crstere a ratei de ocupare au constat in activitati de educatie si formare profesionala cu scopul prevenirii deficitului de competente sau imbunatatirii calitatii muncii, inclusiv dobandirea unui certificat recunoscut la nivel national pentru competentele ocupationale dobandite intr-un context formal.

Obiective

• obtinerea unei calificari pentru grupurile tinta in scopul inlesnirii accesului pe piata muncii, astfel incat cel putin 25% din cei vizati sa ocupe un loc de munca;
• sprijinirea grupurilor vulnerabile pentru a avea acces la formare profesionala si la integarare pe piata muncii.

Grup tinta

Grupul tinta a fost constituit din persoane fara adapost si fara calificare, persoane de etnie roma fara calificare, persoane cosumatoare sau foste consumatoare de droguri, persoane provenite din centrele de plasament si fara adapost, persoane cu dizabilitati si persoane care se confrunta cu fenomenul de somaj si abandon prelungit.

Proiectul Acces la succes(2007)

Scop

  Campanie de prevenire si lupta impotriva consumului de droguri, alcool si tutun in scolile generale, liceele din Bucuresti

Parteneri

   Agentia Nationala Antidrog;

   Asociatia Transcena;

Obiective

• constientizarea si implicarea tineretului din invatamantul preuniversitar din bucuresti sa previna si sa lupte impotriva consumului de droguri, alcool si tutun;
• constituirea unor grupuri de lucru din voluntari de liceu, scoli profesionale, centre de plasament implicate in programele de prevenire si combatere a consumului de droguri, alcool si tutun;
• dezvoltarea de abilitati individuale pentru prevenirea recaderii.

 Grupul tinta

Elevi din 17 licee din Bucuresti

 Valoarea proiectului

24000 E din care 8000 E Fundatia pentru Invatamant

 Proiectul “Investim in pregatirea ta”

  Scop

Participarea la stagii de formare profesionala a adultilor, a unor persoane provenite din categorii defovarizate si vulnerabile, care nu au avut posibilitatea unei calificari sau a caror calificare nu mai este de actualitate, ducand astfel la creşterea mobilitatii, flexibilitatii şi adaptabilitatii persoanelor pe piaţa muncii, generând astfel o creştere a ratei de ocupare. Proiectul isi propune sa aplice Măsuri de creştere a nivelului de calificare, constând în activităţi de educaţie şi formare profesională având ca scop prevenirea deficitului de competenţe sau îmbunătăţirea calităţii muncii, inclusiv obţinerea unui certificate recunoscut la nivel naţional pentru competenţele ocupaţionale dobândite într-un context formal.

Beneficiarii proiectului au participat la cursuri de calificare si perfectionare pentru ocupatiile

- lucrator in comert (cod COR 5220.1.1

- agent curatenie (cod COR 5149.1.2

- babysitter (cod COR 5133.1.1)

- camerista (cod COR 51424.1)

-  ingrijtor batrani la domiciliu (cod COR 51331.2)

- peisagist – floricultor ( cod COR 6112.1.4)

- patiser (cod COR 7412.1.3)

- cofetar (cod COR 7412.1.2)

- asistent manager (cod COR 343103)

- operator calculator electronice si retele (cod COR 312201)

Pentru ca obiectivele propuse de acest proiect sa poata fi indeplinite Fundatia a asigurat beneficiarilor consultanta in vederea obtinerii unui loc de munca (consultanta juridica, intocmirea CV si scrisoare de intentie, realizarea dosarului de angajare, desfasurarea unui interviu, s.a.).

Grupul tinta

- persoane aflate in somaj de lunga durata

- tineri cu varste intre 18-25 de ani fara un loc de munca

- tinerii din centrele de plasament care au implinit varsta de 18 ani si nu au obtinut o calificare

-  tinerii din medii vulnerabile care nu au o calificare sau au abandonat scoala (familii fara posibilitati materiale, fosti consumatori de droguri, orfani de unul sau doi parinti, s.a)

Proiectul “Un loc de munca pentru fiecare”

 S-a adresat unei largi categorii de persoane aflate in dificultatea de a gasi un loc de munca, precum ar fi:

- persoane aflate in somaj de lunga durata;

- tineri (grupa de varsta 15-24 ani) neintegrati intr-un sistem de invatamant (cum ar fi de exemplu adolescentii din centrele de plasament);

- persoane din categorii dezavantajate sau care au fost disponibilizate din diferite motive.

Scopul proiectului a fost ca, prin obiectivele fixate si prin activitatile implementate, sa contribuie la intensificarea masurilor active pentru ocuparea fortei de munca, destinate categoriilor mai sus mentionate si sa contribuie la promovarea egalitatii de sanse si gen in vederea ocuparii unui loc de munca, respectand legislatia si indeplinind competentele cerute de postul vacant.

Setul de activitati, prevazute in proiect, au cuprins:

- infiintarea , organizarea si functionarea unei baze de date on-line privind solicitarile angajatorilor de personal calificat in diverse domenii;

-  infiintarea , organizarea si functionarea unei baze de date on-line privind cererea de locuri de munca din partea candidatilor;

- diseminarea informatiilor din baza de date;

- selectia candidatilor pentru posturile vacante si testarea lor (la cererea angajatorului);

- consilierea (sociala, juridica etc) a candidatilor pentru posturile vacante;

- realizarea contactului cu diferiti furnizori de formare profesionala in vederea calificarii/recalificarii candidatilor pentru dobandirea competentelor cerute de postul vacant solicitat.

Cei care doresc sa sprijine implementarea acestor proiecte pot oferi donatii in contul RO92BRDE410SV53980414100 deschis la BRD sucursala Academiei